mamzelle
2008-12-14 23:07:58 UTC
Je travaille pour une entreprise qui nous embauche en CDD plusieurs fois, sur plusieurs années avant de (peut-être) nous titulariser... Cette entreprise est la seule à la Réunion à proposer le poste pour lequel je suis formé.
Entre chaque CDD ils nous disent qu’ils vont nous rappeler, mais une date, même approximative n’est jamais communiquée ! Ils nous demandent de rester disponibles parce qu’ils peuvent nous appeler à tout moment pour un nouveau contrat !
Alors je ne peux pas m’ engager ailleurs (d’une part, parce que je n’ai pas d’autre qualification et d’autre part parce que je crains de louper le jour où cette entreprise va me rappeler... si je ne suis pas dispo, je peux faire une croix sur ma passion !)
J’ai reçu, l’année dernière, un grand nombre de courriers de la part du ministère du travail qui m’informe qu’ils comptent suspendre mes droits parce qu’ils "doutent de ma bonne foi dans la recherche d’un emploi"... alors que je leur avais fourni toutes les pièces justifiant un nouveau contrat à venir...
* Pensez vous, que la fusion ANPE/ASSEDIC supprimera ce genre de dysfonctionnement ?
* Pensez vous que le "pôle emploi" se rapprochera des employeurs pour que nous ne nous retrouvions plus dans ce genre de situation ?
Face a un employeur qui refuse de nous donner des informations concernant une éventuelle réembauche et surtout la date approximative d’un nouveau contrat, avec le système actuel, la personne qui recherche un emploi se retrouve pénalisé !
* Pensez vous que le "pôle emploi" se rapprochera davantage des employeurs pour les inciter à collaborer ?